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台州热线全体员工参加献爱心捐款  (徐一帆 发表于 2006-7-25 22:46:00)
今天下午2点,我们在台州市高新技术创业服务中心4楼多功能厅与浙江海之杰公司共同为来自天台大山里13位小朋友进行爱心捐款活动!



台州晚报副总编李建海、海之杰总经理黄海杰、潘老师

现场与孩子们互动,将爱心捐款活动带到高潮!

正要捐款的小刘,到公司上班才7天,也来献爱心了!

设计部主管小梁

正在捐款的是我们公司设计师小殷,昨天他还找我说自己的兄弟读大学还有部分学费没有解决,需要借钱给他,没有想到今天竟然也参加捐款活动,精神可嘉,是位具有爱心的兄长,相信他也被孩子们所感动了!

美丽的600记者正在采访此次活动倡导者-好人胖胖(浙江海之杰老总黄海杰先生)

我们将现场捐款所得10515元交到敬爱的潘老师手中
Re:台州热线全体员工参加献爱心捐款  ([小杰] 评论 )
经营者是教练
  现代公司管理中,将每个人都看作用不枯竭的可以开采的资源,为了让团队中每个人都能更好的发挥出自己的效能,经营者在此除了扮演领航人和有效的督导以外,还应有一个更重要的职能,就是教练。
  网站公司所面对的市场和环境变化之快是与传统企业重要的区别之一,这就需要团队有极强的应变能力,这种不断提高的应变能力,是不断的培训和辅导所获得的。
团队的核心驱动力--共同的愿景
  我们经常可以看到这样的公司,“经理日理万机、员工无事可做”。这种现象产生的原因很多,不过主要原因之一则是经理没有让员工看到前景的美好,并且这种美好的前景是大家共同努力所创造的。
  现代管理的资料或图书中经常提到“共同的愿景”,也阐述了许多如何建立共同愿景的方法,本人根据具体管理实践,提出如下要素仅供参考:
1、看到希望更要看到过程,然员工感受到这个过程存在,并且是必然结果
2、美好的未来要通过形象的描述让员工体会得到
3、让大家深刻的理解,这个未来是大家共同创造的,每个人都非常重要
激励、激励、再激励
  互联网公司的一个重要特征是市场变化快,其速度可能是传统方式所望尘莫及的,这样就要求团队有极其强的应变能力,团队成员一定要精神百倍才能不断开创更新的市场比解决快速成长中带来的诸多问题。这种精神百倍的状态就是要不断的激励才能获得的。
提高团队的整体执行力
  一个由高素质、高学历人员组成的团队,未必有更强的整体执行力,这个整体的执行力需要团队的更好的相互配合,并且,每个人都要明确自己的工作职责,并且理解自己的工作在整个团队中的重要意义……。
学习型组织
  学习型组织的描述是一种互联网公司的理想组织模型,无论是市场还是技术,在互联网领域都在飞速地向前发展,组织整体能力需要提高,组织中的每个成员也都需要不断的提高。
Re:台州热线全体员工参加献爱心捐款  ([台州佬·王寒] 评论 )

给新浪博客书的前言

作者:洪晃

 

博客是个害人的东西,跟鸦片似的,上瘾。

 

写博客会上瘾,我刚开始是坚决不写博客的,觉得我够忙了,不用再给自己找事情。结果一开始就一发不可收拾,我总结了写博客两条上瘾的地方:      

 

第一, 就是没编辑管你.  这对写字的人来讲太舒服了,有点象妇女解放运动以后,女人可以选择不用胸罩一样。这当然有一定的风险,胸罩还是有校对作用的, 写博客也没有校对帮你改错别字了,但也没有人把你文章改得面目全非了.

第二是眼球.不带胸罩上街溜达的女人是为了得到注意力,写博客也是一样.很多人说,写博客是因为有话要说,但是这种倾诉欲望根本不足以让人上瘾,只有上百万,上千万的眼球才会让人白天黑夜地更新博客,从名人到老百姓都在给新浪免费上班当写手。

 

我们这代人就这么大出息,给点眼球,什么都好,就如王尔德曾经说过,“比别人说你坏话更糟糕的事情,就是没有人说你。”

 

看博客也会上瘾,原因也有两点:

 

一、             不是所有人都去厕所里面冒着掉茅坑里的危险去偷看女人屁股,但是所有人都好看到自己不该看到的东西.多少我们都喜欢窥视点什么,不然八卦杂志不会这么火。看名人博客上瘾是因为窥视的快乐。

 

二、              还记得你有生以来第一次破口大骂,把你不该用的词在30秒之内全部井喷吗?博客能让你骂人,而且毫无顾虑,你是看官,没人知道你是谁。

 

我的书架上有一本我特别喜欢的集子,名为《抽烟、喝酒、做爱》收集了当代文学作品里面描述以上三种一干就上瘾的事情。我想,现在再收这样的集子就该叫《抽烟、喝酒、做爱、博客》。怎么这些不健康的东西就这么tmd好玩哪!

 

 

 

Re:台州热线全体员工参加献爱心捐款  ([台州佬·王寒] 评论 )

徐总,为了写博客,我作息时间都改变了,原先睡到七八点钟起床,现在每天六点多起床,七点多一点到食堂早餐,七点半跑到办公室写博客,八点半前把当天博文粘贴上去。自己懒觉睡不成,儿子的好梦也打搅了(要带他到食堂早餐),儿子抗议了:你自己写博客,也不能打乱我的生活起居呀!

 


以下为blog主人的回复:

 W总的精神可嘉,我们的管理团队正在策划一套奖励机制,以表彰为博客而废寝忘食的朋友们

Re:台州热线全体员工参加献爱心捐款  ([天涯] 评论 )
感动
Re:台州热线全体员工参加献爱心捐款  ([] 评论 )

严重支持./

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